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在网赌最好最大平台举行关于多样性、公平、包容和归属感的艰难对话

作者:Kim Siebert MacPhail ' 73, P ' 07

正如《网赌最好最大平台》2021-22年冬季刊所示

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通过个人故事讲真话

当大学指导顾问麦琪·戴维斯承担了 多样性、公平和包容(DEI) 2020年春季担任工作组协调员, 她已经听说了网赌最好最大平台过去的一些故事. 但戴维斯正确地怀疑，这些故事只是更大的冰山一角.

2020年5月已成为拐点. George Floyd’s death and the Black Lives Matter movement were prompting Gould alumni to share long-suppressed sentiments and relate painful, 的成长经历. 戴维斯决定开始一场“倾听之旅”,，旨在为这些故事提供一个平台. 从他们身上，网赌最好最大平台社区可以学习并开始理解.

“聆听之旅揭示了很多未知的东西，”戴维斯报道说. 但只有白人校友不知道. 我们的有色人种校友没有学到任何新东西. 他们已经知道了这一切. 不过，对于白人校友来说，这相当令人震惊.”

戴维斯认为, 过去和现在, that Gould had to “create opportunities for healing and agency and [thereby] create an opportunity for our white alumni to hear—for the first time—and to give an opportunity for forgiveness. 即使我们(网赌最好最大平台)知道了，我们也没有采取任何措施.”

戴维斯采访了40多名校友, 父母, 受托人, 教师, 员工来自不同的年代和不同的背景. 对一个人来说, 每个人都表达了对网赌最好最大平台的爱，但这种爱也带来了帮助学校成长和改变的愿望.

戴维斯’ interview transcriptions make for sobering reading: slurs and name-calling; racist graffiti; intended and unintended 教师/administration biases; off-campus incidents (in town, 在游戏, on trips); the loneliness of marginalization; a lack of cultural understanding; white homogeneity in the curriculum and co-curricular programs; a lack of diversity among students, 教师, 受托人; desires to rejuvenate the relationship with A Better Chance (ABC); concerns about financial aid and its allocation; lack of cohesion between domestic and international students; suppression of blackness in order to fit in; disappointment with Gould for not addressing racial incidents and harassment.

最后一点——对网赌最好最大平台的失望——被反复传达.

也许最可怕的一个故事是1983年布莱恩·沃克讲的, 目睹了1981年万圣节前夜伯特利青年焚烧十字架的人. 沃克将这一事件写进了他2012年的小说《网赌最好最大平台》. 他还生动地回忆起那天晚上在 他将于2021年5月在网赌最好最大平台大学毕业典礼上发表主题演讲.

布莱恩·沃克于2021年5月发表毕业典礼演讲.

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也, Walker reports that even when he returned to campus as a teaching intern and admissions officer after college, 网赌最好最大平台似乎从不愿意谈论这一事件, 即使是他发起的对话. He still holds out hope for some form of acknowledgment—through conversations within the Gould community and even potentially through restorative justice with the Bethel residents responsible.

万圣节那晚，82届的霍莉·班克罗夫特·布朗也在那里. 在去年一月举行的马丁·路德·金纪念日上, Brown recalled that the cross burning marked a loss of innocence—for her as well as for Gould as a community. 她也不记得学校曾经处理过这件事.

Brown reported that she raised the subject of the cross burning on social media following George Floyd’s death. 回应的校友们表示，这是他们39年来第一次听到有关此事的消息.

在2021年3月的一次采访中, 15岁的莱西·斯图尔特 recalled her time at Gould being difficult as one of a small handful of students of color. 毕业后一段时间, 她与学校保持距离，“把(她的)四年记忆放在一边。.但乔治·弗洛伊德的死和社交媒体——再一次——提供了一个契机. 就在这时，斯图尔特不得不对网赌最好最大平台平淡无奇的回应表示失望.

“我在Instagram上表达了我的沮丧，并说，‘你们就是不明白. 你有一位校友伸出援手，提供帮助. 我就在这里.“是的，我是在叫网赌最好最大平台出去，但我也在提供服务. 如果你跟我说话, 你可能会得到更多的信息，更好地理解所有这些东西带来的痛苦, 需要做什么, 以及需要做出的改变. 网赌最好最大平台非常停滞不前，固步自封. 是的，这是传统，但有时传统需要随着时代而改变.”

网赌最好最大平台注意到了她的评论，于是主动联系了她. 斯图尔特同意加入网赌最好最大平台的DEI特遣部队 成为DEI俱乐部学生的导师.

斯蒂芬妮·蒙哥马利，网赌最好最大平台多元化、公平、包容和归属感总监

多样性、公平、包容和归属感是我们一生的承诺. 这就是为什么它经常被称为“马拉松，而不是冲刺”和/或“运动，而不是瞬间”.’

bethany allen ' 89讨论“安全空间”与网赌最好最大平台教师和学生在2019年秋季.

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工作组确定挑战

这是一项持续的努力, DEI特别工作组, Maggie 戴维斯协调, first embarked on its mission by drilling down into six focus areas developed by youth organization consultant bethany allen ’89 for Gould’s DEI Road Map.

重点领域包括:机构审查, 校园文化与心理健康, 参与和外展, 培训机会, 招聘实践, 及课程检讨.

戴维斯 emphasized that the beginning stage of inquiry is about pulling apart “business-as-usual” and identifying institutional sticking points and blind spots. 这不是开药方解决问题. 这将在稍后进行，并将包括建议、绘图和战略制定.

进展太快, 戴维斯解释说, 就像“试图同时制造飞机和驾驶它?.”

The discussions of the Institutional Review subcommittee offer a snapshot of what early efforts looked like. The group started by talking broadly about issues such as power structure: Who has the authority to make decisions and do they have the resources they need? 预算如何反映网赌最好最大平台的价值观? 财政援助是如何分配的?

透明度

对话, 比如上面这个, 打开“透明度”之类的话题, 等, 事实证明，在更大的制度分水岭内有许多支流.

变化的速度——通常——是缓慢的. 在网赌最好最大平台, 然而, 在过去的几年里，阿伦的速度有所加快, 表现为更开放地讨论多样性等问题. 她还在90年代的校长陶史密斯(Tao Smith)的领导下看到了希望的曙光, P’23, 并希望这将有助于推动学校不那么犹豫地前进.

From her professional experience with other schools—both private and public—allen has seen good examples of the process of change. She believes greater transparency and accountability create places where young people can “thrive and be their authentic selves.“这项工作以不断的自我检查开始并继续下去.

在一次采访中, 布雷迪·惠特利03届, 另一位DEI工作小组成员，担任罗德岛Rocky Hill Country Day高中校长, 报告说，由于不断努力, DEI实践已经很好地融入了那里的结构. 惠特利 reported that she became encouraged to offer assistance to Gould when she started seeing messages from Tao Smith that signaled a greater commitment to diversity.

“我感觉更受欢迎了，”韦奕礼解释道. “所以我帮助组织了一个项目 马丁·路德·金. 一天2021 我还和麦琪·戴维斯以及专业发展小组委员会的教员们一起工作.”

15岁的莱西·斯图尔特访问网赌最好最大平台，与学生们谈论多样性, 股本, 和包容.

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我注意到洛基山的一些努力正在起作用, 惠特利建议增加学生支持, such as providing time during the school day for affinity groups; increasing 教师-of-color representation; hiring a full-time Director of Diversity, 股本, 包容, and Belonging; increasing professional development so 教师 are more equipped to address micro-aggressions or racial abuses, 在课程中去中心化白人，以更好地支持所有学生和学习.

韦奕礼指出:“有各种各样的方法可以做到这一点. “但是，就像任何一所学校一样，我们在洛基山所做的感觉还不够.”

She added: “One of the most pressing best practices for any school is to provide mirrors and windows within the curriculum. Mirrors in which students can see themselves reflected; windows to see into different experiences, 文化, 身份.”

在单独的采访中, 惠特利, 戴维斯, 斯图尔特, and allen all emphasized that Gould’s DEIB effort should not be thought of as merely a box to be checked off. They strongly encouraged hiring a full-time director—a recommendation that resulted in the creation of the position at Gould and the recent hiring of former 受托人斯蒂芬妮·蒙哥马利，P 对角色来说.

另一个重要的观点, 他们指出, 是成年人需要更加关注学生们要说的话吗. Maggie 戴维斯 expressed it this way: “The number one thing that needs to change is how many questions we’re asking the students. 我们只是没有. 学生们知道我们需要知道的一切.”

15岁的莱西·斯图尔特

It might rub people the wrong way but it’s for a good purpose—so that everybody can feel like Gould is their safe space. 准备好艰难的对话，但积极的变化将会随之而来.

领导，跟随

就像1968年蓝色和金色调查的受访者一样。, 今天的网赌最好最大平台学生的态度和观点指明了前进的方向. 令人鼓舞的是，有迹象表明，双方正在加深了解.

One example is that students in the “History of Indigenous Peoples of America” course crafted a “Land Acknowledgement” proclamation, with the goal of urging the 校董会 to formally recognize that Gould sits on lands of “the Indigenous peoples of both the Abenaki and Wabanaki confederacy.”

另外, according to student Silas Summers ’23—a leader of the student DEI Club— DEI特别工作组 has added student priorities to the DEI Road Map. 除了雇佣一个全职的多元化员工, 股本, 包容, 及归属总监, 学生们还要求网赌最好最大平台对业务进行全面的多元化/公平审计, 编程, and curriculum; and to improve diversity overall.

“网赌最好最大平台作为一个机构正在尽最大努力,萨默斯去年3月说, 但学生群体也在尽最大努力. 渐渐地，我们正在共同努力，以达成普遍共识. 我们不想对彼此臆断.”

停滞，改变，还是转变? 网赌最好最大平台需要做出决定

“改变”和“转变”的区别,贝瑟尼·艾伦说, is that “change is looking at the past and making things in the present different while transformation is looking around you and imagining a different future.关于多样性, 股本, 包容, 和属于网赌最好最大平台, 她说, 值得注意的是，两者都是必要的.”

“在我开始做这个之前，我离开了很长时间,艾伦补充道, “我怀念网赌最好最大平台, 但我的一部分不确定它是否仍然是我年轻时神话般的地方. I’m really happy that for everyone I’ve talked to—including recent graduates and students who are there now—Gould continues to be a special place.”

但是，她补充说，网赌最好最大平台必须在这个时刻决定——考虑到它的历史——作为网赌最好最大平台意味着什么.

学生领袖塞拉斯·萨默斯23岁
Casper Daigle ’23 holds an Indigenous Peoples Day poster after helping to craft the school's Land Acknowledgement

“我们是谁，我们想成为谁??她问. “We need to create space to have honest conversations where people can speak truth to power without fear of repercussions.”

本着同样的精神, 莱西·斯图尔特指出，网赌最好最大平台一直以成为所有学生的避风港而自豪, 但现在是时候让网赌最好最大平台意识到，这并不是一个对每个人都安全的地方. 这将是一个令人不舒服的谈话，但它需要进行. It might rub people the wrong way but it’s for a good purpose—so that everybody can feel like Gould is their safe space. 准备好艰难的对话，但积极的变化将会随之而来.”